Главная 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Обучение и оценка персонала (КОРП)

Аттестация и оценка персонала

Важную роль в процессе обучения персонала играет определение умений, навыков, знаний, то есть компетенций персонала. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» компетенции указываются вместе с вопросами, позволяющими определить уровень владения этими компетенциями при оценке персонала. Каждой компетенции может быть сопоставлен перечень мероприятий нацеленных на её развитие.

Проведение аттестаций позволяет проанализировать соответствие компетентности сотрудников занимаемым должностям.

В соответствии с законодательством определенные категории сотрудников обязаны периодически проходить аттестации.

«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» автоматизирует процессы проведения аттестаций:

· Подготовка приказ о формировании аттестационной комиссии;

· Утверждение графика проведения аттестации;

· Составление списка сотрудников, подлежащих аттестации;

· Формирование пакета документов для работы аттестационной комиссии;

· Присвоение или подтверждение категории по специальности;

· Статистическая и аналитическая отчетность по результатам аттестации.

Оценка персонала может использоваться для:

· Выявления потребности в обучении;

· Отбора сотрудников в резерв;

· Анализа соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.

«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» автоматизирует процесс проведения оценки персонала по методологии «Оценка 360°», состоящий из следующих этапов:

· Определение компетенций, подлежащих оценке;

· Подготовка анкет, содержащих поведенческие индикаторы по каждой компетенции;

· Определение перечня оцениваемых сотрудников;

· Подготовка списка респондентов. В него могут быть включены разные категории сотрудников и других физлиц. Среди оценивающих может быть и сам оцениваемый.

· Направление респондентам анкет для заполнения по каждому оцениваемому сотруднику;

· Заполнение анкет респондентами;

· Обработка полученных ответов, построение графиков и отчетов.

· Организация обратной связи – информирование оцениваемого об итогах мероприятия;

Отчеты по результатам оценки доступны в разрезе индивидуальных и корпоративных результатов. В отчетах анализируются показатели:

· Абсолютная оценка – баллы по результатам ответов;

Одним из самых популярных в поисковой системе является запрос «программа 1С 8.2 для чайников». Чем же вызван такой интерес? Давайте разберемся.

Почему изучение 1С является проблемой для некоторых?

Несмотря на все усилия разработчиков фирмы 1С, являются достаточно трудными для неподготовленного пользователя. Связано это, как правило, со сложностью предметной области.

Например, как можно, не зная бухгалтерский учет, разобраться в программе для ведения бухгалтерского учета? Правильно, никак.

Рассмотрим лучшие самоучители по программам 1С Предприятие 8.2 и 8.3 для чайников: материалы, видео, уроки, книги, аудио, тренинги.

Первым делом необходимо узнать, что конкретно необходимо изучать «чайнику» в 1С 8.3? Существует огромное множество программ 1С, которые существенно различаются. Или, возможно, Вам хочется изучать 1С программирование? Запросто!

Книги по 1С Бухгалтерия

Бесплатные видеокурсы по 1С Бухгалтерия

В интернете огромное множество качественных платных видеоуроков и инструкций по программам 1С, найти их не составит труда. Гораздо сложнее найти бесплатные качественные материалы. Рассмотрим именно их.

Наша подборка видео

Наши видеоуроки для начинающих в 1С Вы можете увидеть в специальном плейлисте на Youtube. Обязательно подпишитесь на наш Ютуб канал , мы регулярно выпускаем новые видео!

Видеокурсы с торрентов

Если Вы умеете загружать файлы с торрент-трекеров, то без труда найдете массу полезной информации.

Видеокурсы на youtube.com

Если забить в поиск на этом сайте «1C бухгалтерия», Вы удивитесь количеству материала по программе 1С для чайников.

Платные курсы онлайн/оффлайн

Среди курсов и тренингов могу выделить онлайн-курсы 1С — profbuh8.ru . По ссылке можно скачать бесплатно более 200 видеоуроков от компании ПрофБух8 для ознакомления.

Среди курсов оффлайн — курсы самой фирмы 1C (www.1c-uc3.ru) и курсы центра Специалист (www.specialist.ru)

Складской и торговый учет в программе 1С Предприятие

Складской учет обычно даётся простым смертным, как мы с Вами, гораздо проще. Здесь не надо знать планов счетов, талмудов вроде ПБУ 18/02 и т.п.

Складской учет никак не регламентирован, способы и пути его ведения ничем не ограничены.

Книги по Торговле в 1C

1С:Предприятие 8. Управление торговыми операциями в вопросах и ответах.

Отличная книга, в которой собрано несколько сотен реальных, жизненных кейсов (примеров) для изучения программы 1С. Такая книга подойдет как чайникам в программе 1С, так и продвинутым пользователям. Книга выпущена как для версии программы 10.3, так и для 11 редакции.

1 С Предприятие 8″. Конфигурация «Управление торговлей» редакция 11

Книга, идущая в комплекте к программе « «, очень полезный и актуальный материал.

Бесплатные видеокурсы по 1С Управление торговлей

• • Сайт teachvideo.ru http://www.teachvideo.ru/catalog/24
  • Видеокурсы с торрентов
  • Курсы на youtube.com

Пример — видео на youtube, поступление товара на склад:

Платные курсы Торговли

Платные курсы по программам 1С по складскому учету для новичков и чайников аналогичны:

• Среди курсов и тренингов могу выделить онлайн-курсы — profbuh8.ru , вот ссылка на тест-драйв их курса по 1С Торговли
• Среди курсов офлайн — курсы самой фирмы 1С (www.1c-uc3.ru) и курсы центра Специалист (www.specialist.ru)

Программирование 1С 8 для чайников

Самое интересное и сложное — новичков. Конфигурирование 1С 8.3 и 8.2, как правило, не требует глубокого изучения предметных областей — бухгалтерии, финансов и т.д. Однако общее представление нужно иметь.

Книги для начинающих программистов

Для изучения программирования для чайников написано огромное количество книг, не все рекомендую читать.

Ранее я рассматривал самые полезные книги для обучения программированию новичков, ознакомиться с ними можно на странице .

Обучение для программистов по видео

В двух словах:

• хорошие бесплатные курсы — это курсы Павла Чистова;
• из платных по соотношению цена/качества можно выделить курсы компании «Верный старт» — по ссылке можно получить более 30 бесплатных демоуроков. Самое ценное в этих курсах то, что преподаватели не просто дают знания по программированию, но и помогают с дальнейшим трудоустройством.

Перед вами встал вопрос Как стать программистом 1С , но однозначного ответа на него вы не нашли?

Давайте разбираться вместе.

Первым делом считаю необходимым описать плюсы и минусы профессии, для того, чтобы вы знали что вас ждет.

Плюсы :

• большое количество вакансий на рынке труда,
• относительно высокий уровень дохода (при условии развитых компетенций),
• творческая работа, весьма разнообразные задачи,
• все большую популярность среди программистов приобретает возможность удаленной работы (в случае если вы работаете "на себя"),
• дефицит квалифицированных специалистов упрощает достижение успеха в профессии,
• монополизация рынка автоматизации бизнеса компанией 1С позволяет прогнозировать постоянный спрос на услуги специалистов по 1С:Предприятие.

Теперь давайте поговорим о минусах (они тоже имеются):

• сидячая работа,
• необходимость освоения смежных областей знаний, чтобы быть успешным (бухгалтерский и налоговый учет, расчет зарплаты и т.п.),
• постоянное изменение средств разработки (платформа 1С:Предприятие) и типовых конфигураций (ввиду изменения законодательства) иногда делают неработоспособными/неактуальными доработки, которые успешно использовались ранее.

Есть еще один нюанс - работа с людьми . Я не стал записывать его ни в один список, так как все люди разные, и кто-то его расценит как плюс, а кто-то наоборот. Решайте сами.

Исходя из личного опыта, это основные положительные и отрицательные стороны профессии, возможно у других специалистов найдутся дополнения.

Если после данного анализа желание стать программистом у вас не пропало, идем дальше.

Про базовую подготовку

Для начала вам понадобится стартовое обучение, которое даст вам толчок к изучению 1С и научит самым основам, и сможет донести до вас информацию в доступном виде, "человеческим языком".

В качестве такого обучения подойдут очные курсы по программированию в вашем городе в одной из фирм-франчайзи 1С - фирм, предоставляющих услуги по обслуживанию программ 1С. Только убедитесь, что у этой фирмы есть статус 1С:ЦСО, т.е. Центр сертифицированного обучения. Данный статус подразумевает, что у фирмы есть достаточно компетентные специалисты для проведения обучения, а также то, что по окончании обучения вы получите соответствующий сертификат (о пользе сертификатов расскажу позднее). Плюс такого старта - это живой преподаватель, которому вы можете задавать вопросы сразу, если вам что-то непонятно. Обучение как правило групповое, в группе 10-20 человек. Длительность обучения - 2-4 недели.

Если ваш город не такой крупный и в нем нет такой компании (или вы хотите съэкономить на обучении), то рекомендую вам обучающие курсы от Евгения Гилева . Это высококлассный специалист, круче него я не видел. На сайте Курсы-по-1с.рф вы можете как приобрести его платные курсы, так и скачать бесплатные. В данном случае я говорю про его бесплатный видеокурс "Программирование в 1с - за 21 день". Получить его вы можете на этом сайте. Простым и доступным языком Евгений в этом курсе даст вам необходимую "базу".

Далее, для того чтобы стать качественным специалистом 1С, я рекомендую вам в качестве настольного пособия другой видеокурс Евгения Гилева Курс 1С:Специалист (его без проблем можно найти в интернете). Курс весит порядка 22 Гб и состоит из базового и продвинутого блока. Первый дает основы, второй - углубленные знания платформы. Освоив данный видеокурс, вы станете действительно хорошим специалистом 1С.

Про сертификаты

Компания 1С разработала стандарт сертификации специалистов, занимающихся обслуживанием программ 1С:Предприятие. Данный стандарт включает в себя несколько видов сертификатов, в этой статье я остановлюсь на двух основных.

• 1С:Профессионал - подтверждение того, что его владелец может эффективно использовать в своей работе возможности платформы (если сертификат по платформе) или типовых конфигураций 1С (если сертификат выдан по одной из типовых конфигураций. Для сдачи такого сертификата необходимо пройти тест в одной из фирм-франчайзи (14 вопросов, максимум может быть 2 ошибки). По сути, этот сертификат говорит о том, что у вас есть начальные знания.
• 1С:Специалист - также может быть либо по платформе 1С, либо по одной из типовых конфигураций. Этот сертификат уже говорит о том, что у вас есть понимание принципов построения платформы, а также навыки реализации пользовательских задач. Другими словами, наличие данного сертификата говорит о том, что "вы в теме". Для получения такого сертификата нужно успешно сдать экзамен (4 задания, 5 часов на выполнение), комплексно оценивающий ваши навыки работы с платформой 1С.

Сертификат 1С:Профессионал выглядит так:

А 1С:Специалист выгляди так:

Необходимо сказать о том, что нет никакой "обязаловки" в части получения сертификатов - это ваш сознательный выбор, получать их или нет. Никаких материальных благ они, как правило не приносят. Однако у них есть несколько очевидных достоинств:

• на собеседованиях с вероятным работодателем вы можете использовать их как свое очевидное преимущество, как аргумент в пользу увеличения жалования,
• фирмы-франчайзи при приеме нового сотрудника зачастую оценивают его компетенции по количеству (и качеству) сертификатов. И если их нет совсем, ваша кандидатура может и не заинтересовать такого работодателя.

Говоря о фирмах-заказчиках, в которых вы будете обслуживать 1С, стоит сказать, что их руководители в подавляющем большинстве случаев не имеют никакого понятия о сертификатах и им эти бумажки безразличны.

Так что решайте сами, нужны ли вам сертификаты или нет.

Про нужные компетенции

Приведу список навыков и умений, которые по моему мнению обязательно должны быть в арсенале хорошего программиста 1С:

• знание языка запросов 1С,
• умение работать с обычными и управляемыми формами,
• умение создавать отчеты на системе компоновки данных СКД,
• знание особенностей внутренних объектов конфигурации (документы, справочники, регистры, планы видов характеристик и т.п.),
• умение настраивать обмен данными между различными конфигурациями 1С,
• умение эффективно принимать и выгружать данные в файлы формата XML, MS Excel, MS Word,
• навыки работы с Библиотекой стандартных подсистем БСП, создания внешних отчетов, обработок и печатных форм.

Отдельно хочу выделить следующее : считаю, что хороший программист 1С обязан знать функционал типовых конфигураций 1С:

• Зарплата и Управление Персоналом 3.1,

Незнание возможностей этих конфигураций зачастую приводит к тому, что многие специалисты начинают "изобретать велосипед" и делать разработки для решения тех задач, выполнение которых уже предусмотрено функционалом конфигурации. Рекомендую вам осваивать эти конфигурации параллельно с углублением знаний в программировании платформы 1С.

Еще хорошо было бы научиться дорабатывать программу с помощью расширений (без внесения изменений в саму конфигурацию) - это существенно облегчит ее дальнейшее обслуживание и продемонстрирует заказчику вашу квалификацию.

В заключение отвечу на несколько наиболее частых вопросов по данной теме.

Как долго нужно учиться?

Однозначно ответить нельзя, все зависит от вашей обучаемости и от того, какие цели вы перед собой ставите. Если же все-таки выводить "среднюю температуру по больнице", то можно сказать что, потратив на обучение от полугода до года, вы будете готовы решать большинство задач, возникающих у реальных заказчиков. Конечно, при условии что обучение будет достаточно интенсивное и учиться вы будете у профессионалов своего дела.

Какие перспективы у профессии?

На мой взгляд, перспективы достаточно неплохие, учитывая тот факт, что 1С - компания-монополист, и подавляющее большинство юридических лиц на территории России (и в странах СНГ) используют программное обеспечение на платформе 1С:Предприятие. Плюсом является и то, что в отличие от западных аналогов, 1С можно приобрести за гораздо меньшие деньги, и только эта программа учитывает особенности ведения управленческого и регламентированного учета в нашей стрране.

Сколько зарабатывают программисты 1С

Здесь тоже нет единых стандартов - все зависит от квалификации программиста и города проживания. К примеру, в Москве приличным может считаться уровень дохода программиста в пределах 150-170 т.р., в то время как, например, в городах Сибири и Дальнего Востока вам вряд ли удастся найти такого работодателя и зарплата в 70 т.р. считается здесь весьма неплохой. В зависимости от уровня подготовки программиста потолок дохода в одном и том же городе у программиста с минимальными знаниями и профессионала своего дела может отличаться в 2-4 раза. Исходя из сказанного выше можно с уверенностью утверждать следующее:

Хотите более высокий доход - постоянно совершенствуйте свои навыки и/или переезжайте в Москву.

Мы уверены в своих ценах: найдете дешевле — вернем разницу.

Если Вы решите ПРОФ у нас сегодня, Вы бесплатно получите:

• первые 3 месяца поддержки, обучения, консультаций и обновлений;
• доставку по Москве и регионам;
• установку.

Программы 1С для кадрового учета и расчета заработной платы:

Программа 1С Кадры 8.3 и 8.2– это эффективный и уникальный инструмент, который предназначается для комплексной автоматизации и ведения кадрового учета в муниципальных учреждениях, которые состоят на самостоятельном балансе, финансируются из федерального или регионального бюджета, а также государственного внебюджетного фонда. Использование программы позволяет оптимизировать выполнение следующих задач:

• автоматизация кадрового делопроизводства;
• набор кадров;
• анализ кадрового состава и учет кадров.

Кадровый учет в 1С 8.3

Программа 1С Кадры позволяет хранить не только личные данные о сотрудников, но и актуальную служебную информацию. К последней относится должность, название подразделения, служебные телефоны и прочие контакты. В программном модуле регистрируется продвижение сотрудника в организации: начиная с приема на работу, перемещений, отпусков, командировок и заканчивая увольнением.

Учет кадров в 1С 8.3 позволяет использовать накопленную информацию для составления разнообразных отчетов. Статистика и движение кадров, а также списочный состав работников учреждения – вот только некоторые из них. При необходимости можно использовать произвольные группировки должностей организации при формировании отчетности.

Автоматизация набора кадров

1С Кадры способна обеспечить автоматизацию процесса оценки соискателей и их отбора на вакантную должность. Ее возможности позволяют:

• хранить личную информацию о кандидатах;
• хранить все материалы, касающиеся процесса работы с кандидатом: начиная от подачи им резюме и заканчивая анализом результатов анкетирования;
• планировать встречи с будущими кандидатами и оперативно регистрировать принятые решения;
• вести базу вопросов для анкет, что дает возможность ускорить и оптимизировать процесс анкетирования и обработку результатов.

Основные различия версий 1С 7.7 и 8.3

• программа 1 С Кадры версии 8.3 отличается более расширенным функционалом, который позволяет реализовать все основные формы для учета труда: Т-10, Т-7, Т-10а;
• в версии 8.3 существует возможность вести архив сведений, переданных в ПФР. В любое время после передачи сведений можно сформировать запрос в программе, причем для этого не используются анкетные данные и информация о трудовом стаже сотрудников;
• для максимального удобства в версии 8.3 расширен список задач, которые можно выполнить за счет анализа внесенных в базу данных. При необходимости можно включить напоминание о предстоящем дне рождения сотрудника или ранее запланированном кадровом перемещении, отпуске либо командировке.